Oplatí sa III. pilier? Ako funguje daňová úľava a príspevok zamestnávateľa

III. pilier (doplnkové dôchodkové sporenie) je jedna z mála možností na Slovensku, kde vám štát aj zamestnávateľ priamo prispievajú na vaše sporenie. Napriek tomu ho veľa ľudí nevyužíva naplno, alebo si ho zriadi bez toho, aby vedeli, čo presne získavajú.

Čo presne III. pilier prináša

Daňová úľava — vaše vlastné príspevky (do zákonom stanoveného limitu) si môžete odpočítať zo základu dane, čo znamená nižšiu daň z príjmu.

Príspevok zamestnávateľa — mnohé firmy (a pri niektorých profesiách priamo zo zákona) prispievajú zamestnancovi na III. pilier popri mzde. Ak túto možnosť nevyužívate, prichádzate o peniaze, ktoré by ste inak dostali „zadarmo".

Dlhodobý rast — príspevky sa investujú v dôchodkových fondoch, takže k istine pripočítavate aj výnos za roky sporenia.

Kedy sa oplatí najviac

III. pilier dáva najväčší zmysel, ak váš zamestnávateľ prispieva (alebo by prispieval, keby ste si ho zriadili), chcete využiť daňovú úľavu a máte dostatočný základ dane, a ak sporíte na dôchodok dlhodobo (10+ rokov) — výber pred dôchodkovým vekom je totiž obmedzený a nevýhodný.

Koľko vám môže priniesť

Presné číslo závisí od výšky vášho príspevku, príspevku zamestnávateľa a dĺžky sporenia. Zadáte mesačný príspevok a roky do dôchodku — kalkulačka vám ukáže orientovaný nasporený kapitál aj odhad daňovej úľavy.

Na čo si dať pozor

III. pilier nie je univerzálne najlepšie riešenie pre každého — pri krátkodobom horizonte alebo ak zamestnávateľ neprispieva, môžu byť výhodnejšie iné formy sporenia. Oplatí sa to posúdiť individuálne podľa vášho príjmu, veku a cieľov.

Ak si nie ste istí, či a koľko do III. piliera vkladať, dohodnite si bezplatnú konzultáciu — spoločne prejdeme, či sa vám to oplatí a v akej výške.